岗位职责:
1 制度管理
组织制定与完善本部门管理制度、安全现场管理制度等并督导贯彻实施。
2 计划管理
2.1根据公司年度经营目标，组织制定年度生产目标计划，并确保完成。
2.2根据公司年度经营目标，进行生产规划，并及时做好新增扩能计划。
2.3将公司年度生产目标计划分解至各车间，做好生产调度令的下达工作并督导完成。
2.4在生产运营的不同阶段，根据年度生产目标的完成情况及市场订单的执行情况，每周应做好生产运营规划。
2.5根据客户需求并结合现有生产进行产能分析。
2.6负责生产设备购置计划的制定及报废申请。
2.7负责生产和服务过程中重要事项的协调、处置。
2.8定期委托相关方对特定的工作岗位进行监测并做好记录；对设施的运行情况与监测数据进行分析，提出改进的意见。
2.9负责公司的消防安全及环保设施使用状况的监督和管理、建设项目的环境的管理工作。
2.10产品质量这不到要求，有权行使否决权；有权力对生产过程出现连续不良制止生产。
3 物料管理
3.1负责根据公司生产订单调控物料的调度
3.2负责监督生产物料及出入库的管控。
3.3负责生产物料配套的数据管控，及监督仓储部对呆滞物料、废料的管控。
3.4负责物料仓的日常管理作。
4 外协管理
4.1参与外协供应商评审，对其生产能力、产品质量等给予考核与评价。
4.2进行部门预算，配合月度、季度、年度盘点工作。
4.3加强过程管理，按月统计分析过程绩效。
5 团队建设
组织落实管理人员业务能力、员工劳动技能的培养，以提高员工整体素质。
6 权限管理
6.1岗位职责范围内的管理权。
6.2对生产计划的审批权。
6.3对生产管理的控制权。
6.4对重大安全处理决定的审批权。
6.5召开生产计划会议的权力。
6.6对职权范围内，对部门所属员工的临时授权的权利。
6.7根据企业规定对所属员工的奖惩权。
6.8对部门定岗定员的建议权。
6.9有对内部员工的考核权。
6.10对部门所属员工的任免、薪资晋降级的建议权。
6.11对不合格产品行使停止生产的权利。
任职要求:
学 历：硕士研究生
专 业：管理、工业制造等相关专业
工作经验：5年及以上相关工作经验，其中2年及以上管理岗位经验
资格证书：中级及以上职称
能力要求：
1.很强的生产组织管理能力、计划管理能力和沟通协调能力；
2.熟练的综合分析能力、组织指导能力和团队管理能力；
3.能承受强大的工作压力，办事思路缜密、细心，具有极强的责任心；
4.熟练使用电脑及各种办公软件；
5.工作上有一定的责任心，思想上积极向上，要求进步。