岗位职责： 1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研与策划； 2、负责制定本部门各阶段工作计划布置安排、本部门各项工作有计划开展； 3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工工作，不断强化和提高员工素质； 4、负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力； 5、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况； 6、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、检查、落实； 7、负责安排本部门员工对商户的开发、维护和优化工作； 8、负责组织建设（制定）招商管理制度等系列标准文件，形成成果； 任职要求： 1、5年以上招商类管理工作经验，有景区、商业街工作管理岗位要求 经历者优先。 2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。 3、性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力。 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力. 5、有较强责任心、全局意识和管理意识。