APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
当前位置:首页 > 校园招聘 > 招商证券江阴营业部2017年校园招聘简章
招商证券江阴营业部2017年校园招聘简章
已举办
报名结束

关注:781次

学校:

时间:2016-12-05 00:00 至 2016-12-31 00:00

场馆:

地点:

招聘会详情

一、公司简介
招商证券股份有限公司(以下简称招商证券)是百年招商局旗下金融企业,经过二十年创业发展,已成为拥有证券市场业务全牌照的一流券商。2009年11月,招商证券在上海证券交易所上市(代码600999),截止目前,招商证券成为中证100、上证180、沪深300、新华富时中国a50等多个指数的成分股。
招商证券具有稳定持续的盈利能力、科学合理的风险管理架构、全面专业的服务能力。拥有多层次客户服务渠道,在国内设有200家营业部,同时在香港设有分支机构;全资拥有招商证券国际有限公司、招商期货有限公司、招商资本投资有限公司,参股博时基金管理公司、招商基金管理公司,构建起国内国际业务一体化的综合证券服务平台。
招商证券致力于"全面提升核心竞争力,打造中国最佳投资银行"。我们将以卓越的金融服务实现客户价值增长,推动证券行业进步,立志打造产品丰富、服务一流、能力突出、品牌卓越的国际化金融机构,成为客户信赖、社会尊重、股东满意、员工自豪的优秀企业。
二、2017年江阴营业部招聘安排
(一)招聘范围
1、招聘对象:2017年全日制本科及以上学历应届毕业生。
2、招聘专业:金融、经济、管理、财会、市场营销等相关专业。
3、工作地点:江阴
(二)招聘职位
1、财富顾问1名
岗位职责:
(1)为公司的高端客户提供专业的证券投资咨询服务;
(2)能够依据资讯平台为客户提供日常服务和维护;
(3)熟悉金融业各类产品特性,具备金融产品销售能力;
(4)能够胜任各类创新业务以及综合经营业务工作:包含但不限于融资融券、期货、期权、新三板、托管运营外包、股票质押、银证定向通道业务等;
(5)为营业部营销活动提供相关培训和资讯支持,完成营业部规定的相关指标 。
任职要求:
(1)具有良好的沟通表达能力和敏锐的市场判断能力;
(2)有较强的责任心和进取意识,学习能力优秀,能吃苦耐劳;
(3)了解各类金融产品特性,熟悉各类传统业务和创新业务;
(4)有证券从业资格、基金从业资格,通过证券投资顾问考试者优先。
2、市场拓展岗1名
岗位职责:
(1)主要进行营销团队日常管理工作、人员招聘的计划与实施;
(2)进行营销团队的在职培训安排、工作能力进阶培训、岗前培训安排等各项培训工作;
(3)对于市场部综合事务以及相关档案进行管理;
(4)拓展市场、开发合作渠道。
任职要求:
(1)身体健康,形象气质佳;
(2)具有良好的沟通表达能力、组织能力和团队管理能力;
(3)具有较强的营销拓展能力和渠道开拓能力;
(4)有较强的风险判断能力和风险控制能力;
(5)有证券从业资格,有一定客户资源或营销管理经验者优先。
3、客户经理/证券经纪人 10名
岗位职责:
(1)参加营业部制定的渠道展开营销工作,开发新客户,借助渠道向客户介绍证券类金融产品;
(2)服务和维护存量客户,定期拜访客户,收集整理各种市场信息和客户建议,并上报公司;向客户提供与证券经纪业务相关的服务。
任职要求:
(1)2017年应届生需取得双向就业推荐表;
(2)通过证券从业资格考试;
(3)通过基金从业资格考试者优先。
(三)招聘流程
1.申请方式
有意者请将简历发送至邮箱(guwenyong@cmschina.com.cn),标题为:应聘岗位-姓名,或登录智联招聘平台进行在线申请。请根据个人职业发展选择申请职位。
2.简历筛选(12月中、下旬)
根据应聘者综合背景与应聘岗位的匹配度进行初步筛选。
3.面试考察(12月下旬-2017年3月)
对于符合岗位任职基本要求的应聘者,需参加营业部组织的面试考察。
4.发放录用通知(2017年1月-6月)
投递流程:

注册今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/293158.shtml),完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递,并注意尽量不要多岗投递。

学校:

时间:2016-12-05 00:00 至 2016-12-31 00:00

场馆:

地点:

推荐:更多招聘会资讯请关注官方微信公众号
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:无锡人才网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于无锡人才网,转载请必须注明无锡人才网,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。