无锡
2024年光大银行无锡分行社会招聘启事（8.12）
网点公司/零售业务中心负责人
工作职责
根据网点的营销策略，牵头开展市场调研分析，针对目标客户组织开展营销活动、进行分层营销，扩大客户群体；负责公司/零售客户经理队伍建设与日常管理。
任职要求
一、基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同总行企业文化和价值观，认可总分行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合分行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合总分行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合分行员工行为管理相关要求，符合分行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合分行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
二、任职条件
1.年龄40周岁（含）以下；
2.大学本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业优先；
3.具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富；
4.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
5.具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备丰富的社会资源和营销开拓能力。
公司客户经理
工作职责
从事公司业务营销、开拓及维护工作，了解客户需求并为其提供全方位金融服务。
任职要求
一、基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同总行企业文化和价值观，认可总分行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合分行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合总分行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合分行员工行为管理相关要求，符合分行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合分行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
二、任职条件
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业优先；
3.具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历，且业绩良好；
4.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
5.具备良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备较丰富的社会资源和营销开拓能力。
零售客户经理
工作职责
从事零售业务营销、开拓及维护工作，了解客户需求并为其提供全方位金融服务。
任职要求
一、基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同总行企业文化和价值观，认可总分行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合分行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合总分行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合分行员工行为管理相关要求，符合分行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合分行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
二、任职条件
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业优先；
3.具有领先银行同业相关岗位3年（含）以上工作经历，且业绩良好，持有零售相关从业证书;
4.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
5.具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备丰富的社会资源和营销开拓能力。
