无锡
为适应新形势下国企发展的需要，优化人才队伍结构，进一步拓展发展空间，提高企业运营效率。经研究决定，拟开展实施无锡市锡州产城控股集团有限公司人才招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及相关要求
1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
2.身体健康，体貌端正，具有报考岗位所需的资格条件。
3.符合招聘岗位需要的其他条件和回避的有关规定。
二、招聘人数及岗位
招聘岗位及具体条件如下：
无锡市锡州产城控股集团有限公司（1人）
无锡市锡州产城控股集团有限公司（以下简称锡州控股）是由无锡市锡山国有资本投资集团有限公司单独出资的国有企业，于2018年8月成立，注册资本50亿元。
（一）内审法务部部长1人
1、岗位职责：
（1）负责全面管理和监督本部门工作，统筹协调部门内外相关事务；
（2）负责完善和实施集团内部法务风控制度，构建公司业务合规管理体系，制定、修订公司的合规手册和其他合规风险管理规章制度；负责审核合同等法律文件以及提供日常法律咨询；
（3）负责落实公司在业务经营中贯彻执行有关法律、法规及公司重大决策和规章制度；负责提供公司经营管理的法律支持，把控法律风险，评估重大经营活动的合规风险；
（4）负责外部律师的选聘及协调合作，负责处理公司诉讼、仲裁等法律纠纷；
（5）负责组织合规信息及法律风险管理的宣传及培训；负责指导子公司开展法律合规方面的相关工作；
（6）负责审计监督公司内部各项经济活动、财务计划的执行情况和财务决算；
（7）依照《中华人民共和国审计法》等法律法规完善集团内部审计工作的各项规章制度，负责制定部门各项内部审计工作的工作计划及实施细则；
（8）负责对集团经理层和集团各子公司负责人任期内经济责任进行期中和离任审计，对重大的经济活动开展专项审计工作。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，法学专业，硕士以上优先；
（2）45周岁及以下；
（3）5年以上企业法务相关工作经验；
（4）持有法律职业资格证书（A类）；
（5）熟悉合同法、公司法等与公司经营管理相关的法律法规并能够实际应用，具备丰富的诉讼、仲裁实务经验，熟悉司法流程，能够处理复杂的法律事务；
（6）有审计工作经验者优先，持有中级审计师及以上职称的优先；
（7）熟悉审计准则、会计准则与财务制度，具备财政、税收、金融、法律法规及审计事项相关的业务知识及丰富的项目实操能力的优先；
（8）有大型集团公司或国有企业相关工作经验者优先；
（9）具有较强的逻辑思维能力和应变能力，具备耐心和责任心、较强的执行力，具有良好的沟通能力及谈判技巧，保密意识强，原则性强，管理能力强。
3、工资待遇：24-30万/年
三、招聘流程
（一）报名时间及方法
1、报名时间：自公告发布之日起至2025年3月4日下午17:00（逾期不可补报）。
2、报名方式：采用网络投递简历的方式，报名人员根据报名岗位投递到相应邮箱，邮件主题及文件命名格式为：应聘公司+岗位+姓名，并上传以下材料：
（1）《报名表》（附件1.docx，需提供word文档以及第2页扫描件或照片（含手写签名））；
（2）身份证原件扫描件；
（3）学历（学位）证书原件及学信网认证报告的扫描件；
（4）海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的本科及研究生学历学位认证原件扫描件；
（5）报名岗位要求的资格证书原件扫描件；
（6）工作业绩证明材料原件扫描件（曾获得奖项或取得显著项目成果和成绩的证明材料）；
（7）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
投递简历邮箱：xswslhr@163.com
报名咨询电话：0510-88221220（工作日9:00-17:00）
（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保所有资料真实、准确、完整，报名表填表不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。
（2）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。
（二）资格审查
根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。
资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中任何环节发现申报材料信息不实、故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者解除合同，本人承担由此产生的一切后果。
（三）人岗相适度测评
按照招聘条件对报名人员进行资格审查，并通过人岗相适度测评按1：3的比例从高分到低分确定面试人员，如招聘岗位资格初审后人数未达到规定比例，则取消该岗位的本次招聘。面试时间地点另行通知。
（四）面试
拟参加面试人员须携带报名表及投递材料的原件至现场进行资料原件审核。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者直接淘汰。
（五）体检和考察
按照面试成绩，按岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员并通知参加体检。体检标准参照机关事业单位招录工作人员标准进行。
对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，由公司视具体情况决定是否按面试成绩从高到低依次递补。
（六）公示
对拟录用人员在本次招聘报名网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，须在规定时间内办理报到及录用手续，逾期视为放弃。
四、人员管理及待遇
录用人员与该岗位所在公司签订劳动合同，试用期原则上3至6个月，享受试用期待遇。试用期满考核合格的，享受相应岗位待遇（薪酬与岗位、业绩、贡献相挂钩，含基本薪酬、绩效奖金、个人缴金部分等），试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。监督举报电话：0510-88221169。本公告由锡州控股负责解释。
