无锡
为进一步加强滨湖区卫生健康人才队伍建设根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》苏办发〔2020〕9号文件精神无锡市滨湖区卫生健康系统决定面向社会公开招聘高端人才、紧缺专业人才16名。现将有关事项公告如下
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍享有公民的政治权利
2.遵纪守法品行端正
3.热爱应聘岗位工作具有良好的敬业精神
4.适应岗位要求的身体条件
5.户籍不限
6.年龄18周岁以上、35周岁以下1988年5月1日至 2006年4月30日期间出生博士研究生或具备中级专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁1978年5月1日及以后出生具备高级专业技术资格的人员年龄可放宽至50周岁1973年5月1日及以后出生报考社区卫生服务中心、乡镇卫生院岗位的硕士研究生年龄可放宽至40周岁1983年5月1日及以后出生
7.具备报考岗位所要求的其他条件详见附件附件中有其他条件的以附件明确的条件为准招聘岗位专业参考《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业
8. 2024年毕业生指2024年毕业并已取得学历学位证书且仍无工作单位的人员。其中能够提供《毕业生就业推荐表》原件的普通高校毕业生取得学历学位证书的日期可放宽至2024年12月31日国境外同期毕业人员取得学历学位证书的日期可适当放宽但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2022年和2023年普通高校毕业生若仍未落实工作单位其档案关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的以及国境外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员可按“2024年毕业生”身份报考。
9.下列人员不得报考
1现役军人、普通高校在读非2024年毕业生
2因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教受到党纪、政纪处分包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的参加非法组织的人员
3滨湖区卫生事业单位在编人员
4近三年被滨湖区属公立医疗卫生单位录用但放弃录取资格者
5应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位
6国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员或者有规定含协议明确不得解聘离开现工作单位岗位的人员。
二、有关说明
1.工作年限计算以与原单位签订的合同、社保缴费记录为依据按实计算从2024年8月31日向前推算。
2.学历问题本公告所指学历为国民教育序列学历。
3.获得国境外大学学历和学位的须经国家教育部留学服务中心认证并取得认证证明。
三、报名办法
一报名方式
1.自公告发布之日起接受报名公告发布15个工作日后根据岗位报名情况不定期启动考核程序岗位招满即止未招满的岗位报名有效期截止到2024年10月31日。
2.本次招聘采用网络报名请如实填写《2024年无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位公开招聘报名表高端、紧缺》附件2发至邮箱wxbhwjwrsk***邮件主题注明“姓名报考单位单位编码报名岗位岗位编码”。
报名咨询电话0510-81178789。
二报名注意事项
1.信息填写真实有效凡弄虚作假者一经查实立即取消其报名资格、考试资格及聘用资格。
2.应使用有效期内的第二代居民身份证进行报名报名与考核时使用的身份证须一致“一代身份证”无效。
四、资格审核
一资格初审
自公告发布之日起开始资格初审资格初审结果通过报名邮箱回复请报名者及时关注邮件。
二资格复审
1.资格复审时间和地点通过报名邮箱另行通知。
2.未在指定时间参加资格复审的视为资格复审未通过。
3.资格复审需携带以下材料
1《2024年无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位公开招聘报名表高端、紧缺》附件21份
2本人近期免冠一寸照片2张
3学历、学位证书原件及复印件《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》
4身份证原件及复印件
52024毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件研究生考生提供的学历证书或者《毕业生双向选择就业推荐表》不能明确专业方向与报考岗位专业要求一致的必须提供盖有学院公章的证明材料证明材料应包含考生本人研究方向、发表论文等内容考生研究方向应与报考岗位专业要求一致
6要求有专业技术资格、执业资格的需提供专业技术资格、执业资格证书、注册证书等证明材料原件及复印件
7要求有工作经历及年限的需提供工作经历及年限证明材料原件及复印件聘用合同、在职证明、社保缴费记录等佐证材料
8其他符合岗位招聘条件的证明材料原件及复印件。
4.资格复审通过后方可参加考试。
5.考试时间和地点通过报名邮箱另行通知。
五、考核办法
1.开考比例本次招聘不设开考比例通过资格审核的应聘人员应在规定的时间、地点参加考核否则作弃考处理。
2.考试方式岗位报名人数比例15时先进行笔试根据笔试成绩按13的比例确定进入面试人员名单笔试满分100分合格线为60分未达合格线的考生直接淘汰笔试成绩不计入考核总成绩。岗位报名人数比例≤15时直接面试含专业技能考核。
3.考核总成绩面试成绩即为考核总成绩满分100分合格线60分。如面试成绩相同人数超过招聘岗位招聘人数的将组织加试并按加试成绩确定排名。
4.考生必须携带身份证原件和准考证按照规定的时间参加考试否则作自动放弃处理证件不齐者禁止参加考试。
5.考核内容主要考核履行岗位职责所需的综合能力、专业知识和业务素质。
6.我委将及时在网站公布应聘人员考核成绩并定期通报岗位招聘进展和空缺等情况。
六、体检及考察
1.根据应聘人员考核成绩按招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单按照有关规定组织体检和考察。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准试行》在指定医院进行费用由考生自理。体检时间、地点通过邮箱另行通知。
3.对体检合格的应聘人员进行考察按《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》规定重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。
4.在办理正式录用手续前因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺的可按本岗位考生总成绩由高到低依次递补成绩不合格的不得递补并及时公示。录用手续办理后不再递补。
七、公示及录用
1.拟录用人员名单在无锡市滨湖区卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的由用人单位按规定为其办理录用手续。
2.拟聘用人员应在规定期限内签订聘用合同办理进编手续逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的由本人按有关规定自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期签订聘用合同或未与原单位解除劳动聘用关系的取消聘用资格。已公示拟录用或录用后放弃的含超过规定期限未报到而视同放弃的将被记为一般失信行为记录期限为三年。
3.聘用人员应实行试用期初次就业的试用期为12个月试用期满考核合格予以定职定级。试用期内被证明不符合岗位要求的取消聘用资格解除聘用关系。聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的除依法依规解除聘用合同外应当在招聘单位最低服务三年。被聘用人员三年两个考试周期内未取得执业资格或相应技术职称的由聘用单位解除或终止聘用合同。
八、诚信管理
考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库并提供给公共信用信息机构在事业单位公开招聘考察环节考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。
九、招聘考务信息发布
招聘岗位、招考条件等信息可通过以下网站查询
无锡市滨湖区人力资源和社会保障局网站及授权发布的其他网站仅发布招聘公告***rbj/***
无锡市滨湖区卫生健康委员会网站发布招聘公告和考务信息***bhws/***
十、纪律与监督
为方便群众和社会监督杜绝不正之风特设立监督举报电话
无锡市滨湖区纪委监委12388
无锡市滨湖区卫生健康委员会0510-81178788
十一、其他
本公告由无锡市滨湖区卫生健康委员会负责解释。
咨询电话0510-81178789
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无锡市滨湖区卫生健康委员会
2024年4月25日
附件：
附件1：2024年滨湖区卫生健康系统事业单位公开招聘高端、紧缺性人才岗位简介表（长期）.xlsx
