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常州滨湖建设发展集团有限公司成立于2004年9月，为隶属于武进国家高新技术产业开发区管委会的国有企业集团，公司总资产550多亿元，信用评级aa+。公司业务涵盖国有资本投资运营、市政和社会事业项目建设、城市片区开发、房地产开发及基础设施开发建设等业务多元化发展。现因业务发展需求，拟面向社会公开招聘16名专业人员，招聘具体事项如下：
一、招聘岗位及资格条件
1、基本条件：
（1）爱岗敬业,品行端正，遵纪守法，具有较高的思想素质；
（2）身体健康，性格开朗，积极上进，具备较好的团队协作意识和较强的人际交往沟通能力；
（3）符合岗位要求中所描述的各项条件。
2、岗位简介表：
| 序号 | 招聘岗位 | 学历 | 专业 | 岗位条件 | 招聘人数 |
| 1 | 集团本部 人力资源 专员 | 全日制本科及以上 | 专业不限，人力资源专业优先 | 1、年龄30周岁及以下，具有中级经济师（人力资源）或二级以上人力资源管理师证书者优先； 2、2年以上大型企事业单位人力资源、组织文化等相关管理岗位工作经历； 3、熟悉人力资源管理六大模块理论知识擅长薪酬绩效体系、人才体系搭建，具有相关人才评估考核实操从业经验，熟悉国家劳资政策和相关法律法规； 4、具备较强的文字写作功底和综合协调能力； 5、同等条件下，中共党员优先。 | 1 |
| 2 | 集团本部 行政文书 专员 | 全日制本科及以上 | 专业不限，汉语言文学、新闻学、法学类专业优先 | 1、30周岁以下，本科及以上学历，专业不限，汉语言文学、新闻学、法学类专业优先； 2、具有两年以上相关工作经历，有良好的文字功底，能够单独起草各类文稿； 3、熟悉办公室管理相关事项的操作处理细节，具备良好的统筹管理能力； 4、逻辑性条理性较强，能够协调安排各类日常行政工作； 5、工作认真负责，有较强的工作责任心和团队协作精神，有较强的抗压能力和执行力，沟通能力较强。 6、同等条件下，具有国有企业、行政事业单位文秘工作经历者和中共党员优先； 7、加试写作。 | 1 |
| 3 | 集团本部 投资发展部 专员 | 全日制本科及以上 | 金融、经济、财务、法律类专业 | 1、年龄30周岁以下，具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力； 2、具有较强的文字功底、书面及现场报告能力、逻辑分析能力、沟通协调能力； 3、具有快速学习，资料挖掘搜索、数据分析等能力，具有一定的团结协作和敬业精神； 4、熟悉国家相关政策法规，具有金融、经济、财会、法律等专业知识； 5、同等条件下，中共党员优先； 6、须加试写作。 | 2 |
| 4 | 常州武南新能源投资有限公司 项目专员 | 全日制本科及以上 | 电气工程 管理类专业 | 1、年龄30周岁以下； 2、2年以上相关工作经验，拥有电力、经济、会计等高级职称或中级职称证书的优先录取； 3、具有良好的抗压能力和吃苦精神，较好的组织管理、沟通协调和文字表达能力； 4、工作细致、责任感强，具备优秀的职业素养及团队精神。 | 1 |
| 5 | 常州武南新能源投资有限公司 财务专员 | 全日制本科及以上 | 金融、财会专业 | 1、年龄35周岁以下，具有初级会计证书； 2、3年以上相关工作经验，财务、会计类专业，具备会计初级职称； 3、熟悉银行结算业务，工作细致、责任感强，具备优秀的职业素养及团队精神； 4、熟练应用财务及办公软件，具有良好学习能力，良好的沟通协调能力。 | 1 |
| 6 | 人才公寓 公司企划 专员 | 全日制本科及以上 | 广告、新闻、视觉设计、市场营销等相关专业 | 1、30周岁及以下，熟悉影视、多媒体、平面等创意实现手段，有良好的沟通技巧和协调能力； 2、擅长photoshop等绘图软件，可独立完成项目的平面设计； 3、熟悉策划流程，具备扎实的创意策划能力； 4、条件优秀者学历、专业可适当放宽。 | 1 |
| 7 | 人才公寓 公司市场 专员 | 全日制本科及以上 | 专业不限 | 1、30周岁及以下，具备较强综合分析能力、逻辑思维能力和沟通协调能力； 2、有团队合作以及开拓创新精神； 3、条件优秀者学历可适当放宽。 | 2 |
| 8 | 项目管理公司注册造价工程师 | 全日制本科及以上 | 土木工程类相关专业 | 1、35周岁及以下，有5年以上造价咨询公司或大型施工单位工作经验； 2、具有注册造价工程师证书，且证书需要转注到公司，同时具有注册监理工程师证书者优先； 3、熟悉国家及地方行业标准，熟悉施工工艺，熟悉江苏省计价、计量规范，熟悉市场清单编制审核，熟练使用常规办公软件、cad制图软件、广联达计量软件、新点计价软件，熟悉工程司法解释，能处理过程或结算中出现的争议问题； 4、能独立完成工程项目估算、预算、决（结）算编制、审核、审计； 5、具有良好的团队协作精神和沟通理解能力，做事认真，有责任心；具有一定的抗压和吃苦精神，良好的文字表达和沟通协调能力。 | 1 |
| 9 | 项目管理 公司工程 监理专员 | 全日制本科及以上 | 土木工程类相关专业 | 1、40周岁以下，10年以上相关工作经验； 2、项目总监、总工岗位任职经历3年以上；工程类（高层、城市综合体、3万平以上厂房等）5年以上相关经验，中高级职称、具有注册监理工程师证书，且证书需要转注到公司，同时具有注册造价工程师证书者优先； 3、具有良好的团队协作精神和沟通理解能力，做事认真，有责任心； 4、具有一定的抗压和吃苦精神，良好的文字表达和沟通协调能力。 | 1 |
| 10 | 武智汇驰公司招商专员 | 全日制本科及以上 | 专业不限 | 1、30周岁以下，2年以上园区招商经验； 2、理工类、经济管理类、市场类等专业优先； 3、具备较好的团队协作意识和较强的人际交往沟通能力； 4、具有较强的文字处理能力，熟练掌握office等办公软件。 | 1 |
| 11 | 武智汇驰公司运营专员 | 全日制本科及以上 | 专业不限 | 1、30周岁以下； 2、理工类、经济管理类、市场类等专业优先；有孵化器运营经验者优先； 3、具备较好的团队协作意识和较强的人际交往沟通能力； 4、具有较强的文字处理能力，熟练掌握ppt、excel等办公软件。 | 2 |
| 12 | 武智汇创公司投资经理 | 全日制本科及以上 | 理工科大类、金融财会大类 | 1、年龄35周岁以下，具有较强产业背景者或熟悉相关产业项目者优先，如新能源、新材料、智能制造、智电汽车、集成电路半导体等产业领域； 2、具有3年以上证券投资、股权投资或企业管理等相关工作经验； 3、能独立完成投资项目调研、投资方案设计、投资条款谈判、项目投后管理，熟悉相关财务、法律知识，具备较强的研究分析能力、良好的人际交往能力； 4、持有注册会计师证书、律师资格证、基金从业资格证书者优先。 | 1 |
| 13 | 武智汇创公司风控经理 | 全日制本科及以上 | 经济金融财会大类、法学类 | 1、年龄35周岁及以下，具有较强产业背景者或熟悉相关产业项目者优先，如新能源、新材料、智能制造、智电汽车、集成电路半导体等产业领域； 2、具有3年以上证券投资、股权投资或企业管理等相关工作经验； 3、能独立完成投资项目相关投资方案设计、投资条款谈判、项目投后管理，熟悉相关财务、法律知识，具备较强的研究分析能力、良好的人际交往能力； 4、持有注册会计师证书、律师资格证、基金从业资格证书者优先。 | 1 |
| 合计 | 16 | ||||
二、报名方式及时间
1、报名时间:自公告发布之日起至2024年1月16日（逾期不可补报）。
2、报名方式:采用网络投递的方式，报名人员根据报名岗位投递到公司联系人邮箱，并上传以下材料：
（1）报名表1份，并贴上1寸近期照片1张（报名表请务必认真如实详细填写，将为资格审查提供依据）；
（2）身份证原件扫描件；
（3）学历（学位）证书以及岗位要求的相关资格证书原件扫描件；
（4）海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的本科及研究生学位认证原件扫描件；
（5）工作业绩证明材料原件扫描件；
（6）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
投递邮箱：244663588@qq.com（邮件主题为“应聘岗位+姓名”）
报名咨询电话：杨女士0519-86229012（工作日9:00-16:30）
3、报名注意事项：
（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填表不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；
（2）报名人员提供的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系；
（3）以上材料需在面试当天携带原件到现场完成资格初审；资料未按以上规定要求报送完整，不具备初审合格的资格；因提供虚假材料、错误信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。
三、招聘录用流程
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次公开招聘工作采取简历资格初筛和面试相结合的程序和方式依次进行，并根据综合考评结果和薪资期待等情况，择优确定拟录用人选，经考察和体检合格后办理录用手续。
1、资格初审：按照招聘条件对报名人员进行资格审查，并由相关招聘主体进行初面。
2、面试：主要根据岗位需求评估考生的综合素质能力和适岗性。
3、确定拟聘人选：根据招聘综合评估结果，经本次招聘领导小组集体商议择优确定拟聘人选（部分岗位须加试写作）。
四、体检及考察
体检标准参照公务员录用体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理；体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格；对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。
因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，视具体情况决定是否按面试成绩从高到低依次递补。
五、人员管理及薪酬待遇
1、拟聘用人员根据岗位隶属签订相应劳动合同，试用期原则上1至3个月，享受试用期薪酬。
2、试用期满后考核合格的，享受相应岗位待遇（薪酬与岗位、业绩、贡献相挂钩，含基本薪酬、绩效奖金、五险一金及相关福利），试用期满考核不合格，解除劳动关系。
3、被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
六、其他
本招聘简章由常州滨湖建设发展集团有限公司综合管理部负责解释。
附件1:常州滨湖建设发展集团有限公司招聘工作人员报名表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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