职责描述： 1.协助研发副总建立并推动研发中心绩考核和评价管理体系； 2.协助研发副总建立并推动研发中心人才培养、技能提升、晋升发展体系； 3.协助研发副总开展人才盘点和评估高潜人才，为其发展提供反馈、轮岗、技能辅导等工作，建设人才发展梯队； 4.协助研发副总建立并推动研发中心团队文化建设、员工沟通管理； 5.协助研发副总调整优化研发中心组织架构、人员配置规划，提升组织及团队效能； 6.负责协助支持研发中心各项业务运作的开展，研发中心年度业绩目标的代办推进、落实监督； 7.负责研发中心会议决议业务状态的代办推进、落实监督； 8.了解公司的安全环境方针、目标、指标，做好所在区域的环境健康安全工作； 9.上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上相关工作经验； 2.具有系统的人力资源管理知识；结合公司战略及研发中心业务模式及状态，有一定的人员体系规划及管理能力； 3.具有一定的抗压能力、具有较强的跨部门组织管理、沟通协调能力； 4.较好的英语听说读写能力。