职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
主要工作职责:
1、全面负责对接公司呼叫中心及客服业务团队的招聘、员工关系、业务协同等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,识别、诊断业务部门人才发展问题,提供合理解决方案并推动、落地;
3、根据业务部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
4、从HR和业务双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。
任职要求:
1、本科学历,管理类相关专业,扎实的人力资源理论知识;
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
3、具备3年及以上团队管理经验,较强的推动力、解决能力、抗压力。
工作地点
地址:宿迁宿豫区宿迁-宿豫区华益大厦
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
百安居
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
-
家居·室内设计·装潢
-
21-50人
-
中外合资(合资·合作)
-
淀山湖大道851号万达茂一楼百安居