职位描述
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1.对品牌新开门店和整改门店进行运营管理;
2.通过60天将公司的管理模式在新开门店中落实和实施,包括员工的培训、店长的选拔等,保证门店的标准化、规范化;
3.通过30天的时间将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位;
4.组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作,保障公司总部与门店的沟通顺畅有效;
5.协助营业主管做好门店的日常运营工作。
任职要求
1.性别不限,20-30周岁;
2.本科及以上学历(大专学历,优秀有经验的也可),专业不限,市场营销等管理类专业优先;
3.有良好的沟通能力、协调能力和组织能力,较强的学习能力;
4.有一定的社会阅历,能适应长期出差。
2.通过60天将公司的管理模式在新开门店中落实和实施,包括员工的培训、店长的选拔等,保证门店的标准化、规范化;
3.通过30天的时间将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位;
4.组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作,保障公司总部与门店的沟通顺畅有效;
5.协助营业主管做好门店的日常运营工作。
任职要求
1.性别不限,20-30周岁;
2.本科及以上学历(大专学历,优秀有经验的也可),专业不限,市场营销等管理类专业优先;
3.有良好的沟通能力、协调能力和组织能力,较强的学习能力;
4.有一定的社会阅历,能适应长期出差。
工作地点
地址:无锡江阴市无锡江阴市海澜之家江阴市新桥镇新华路8号
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职位发布者
HR
海澜之家
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行业未知
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1000人以上
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国内上市公司
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大桥北路302号太平商场一楼1F-A40号商铺