岗位职责：
1、负责做好招聘、任用、培训的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和筛选应聘资料；
2、安排面试人员、跟踪落实面试人员情况等；
3、管理员工信息资料及各类人事资料；
4、负责区域平台新员工的入职手续办理，试用期员工的转正评核，以及劳动合同的签订；跟进员工解聘离职、岗位调动的相关工作。
5、统筹管理并执行公司的培训管理制度，落实日常培训跟踪反馈；
6、行政管理类相关工作
7、协助上级处理好人力行政事务工作；
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、工作经验不限；
3、 熟悉国家劳动法律法规， 熟悉人力资源管理各项实务操作流程；
4、 人力资源管理理论基础扎实；
5、良好的沟通能力及公文写作能力；
6、熟练使用计算机办公软件。
福利待遇：
1、每周周末双休，8小时工作制，节假日正常休息；
2、入职即缴纳五险一金；
3、上班时间：9:00-18:00