职责描述： （一）战略与运营管理 1、协助编制公司总体战略规划发展战略、短期滚动规划及年度实施计划、年度经营计划书； 2、依据公司总体发展战略，协助制定公司职能部门、业务板块及下属企业子规划及落地举措； 3、负责战略宣贯材料的编制，组织实施在全体系内的战略宣贯活动； 4、负责核查战略执行情况，组织实施发展规划年度修订与动态调整； 5、负责开展定期业务经营分析，组织实施专项经营分析研讨会议，形成会议决议，并跟踪会议落实结果。 （二）股权管理 1、协助公司及下属企业关、停、并、转等处置、重组和整合项目的组织实施； 2、协助公司及下属企业股权变更的方案制定、审核、报批与实施； 3、负责公司及下属企业股权转让的资产评估及上报备案； 4、负责公司及下属企业股权交易手续和资料完善和存档。 （三）投资管理 1、依据公司发展战略与年度经营计划，协助制定公司年度投资规划、投资预算计划及资本运营规划； 2、组织实施公司及下属企业的并购项目，包括考察调研、尽职调查、审计评估、方案设计、可行性分析和项目报批等； 3、组织实施公司及下属企业的增资项目，包括审计评估、方案设计、可行性分析和项目报批等。 任职要求： 1、本科及以上学历，硕士优先，30周岁以下； 2、经济、金融、财会、数理及相关专业，具有复合专业背景优先； 3、具备良好的专业理论基础、数据统计分析、文字表达与PPT制作能力，1年以上工作经验，具备企业运营管理相关工作经验的优先； 4、具备较强的学习适应、沟通协同、团队协作能力，具备较强抗压能力，能够适应短期出差。