岗位职责：1、制定小组管理制度，奖惩办法，对催收小组成员进行考核。2、负责督促员工对逾期客户进行电话催收，对催收整体工作状况进行分析汇报；3、监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见。4、制定每月、周、日催收计划及目标；及时分配员工个人的目标值。5、根据风险控制管理要求，对各类逾期客户日常账户管理，同时降低高风险逾期客户群体，达成项目整体目标；任职要求：1、大专以上学历；2、具有4年以上催收工作经验，2年以上催收管理（30-100人）经验，3、熟悉国家金融行业法律法规；4、具备良好的职业操守和敬业精神，遵纪守法，责任心强；5、善于与不同人群沟通，说服力强，具备较强的谈判技巧。其他：1、完善的晋升体系，每年2次调薪机会；2、五险、年终奖、法定假期、节日福利、带薪年假。 职能类别：催收 关键字：催收金融行业合规银行