岗位职责： 1.基于年度工作计划，负责工作计划的分解、跟进，通过经营分析手段，分析、推进各经营主体目标达成，提出改进意见，组织协调对职能范围内事项的推进与监控工作。 2.掌握各部门、各分公司主要经营业绩数据水平，深入调研，发掘经营问题，提出改进建议并动态监控改进情况，完成评估做好闭环管理。 3.协助处理重难点运营事项的决策需求，参与不定期的经营专题会议、业务工作会议，保障事项决策效率，并结合会议要求，负责对决策事项的推进与监控工作等。 4.起草公司年度总结报告、公司领导重要讲话稿、各类通知及领导额外交办的工作报告及对内、外报送材料的撰写。 5.其他上级安排的任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，文秘、行政、法学、工商管理等专业优先。 2.三年以上大中型企业经营管理、运营管理方面的工作经验，有一定公文报告的书写能力。 3.工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调及逻辑思维能力。